動力節(jié)點專注培養(yǎng)新型實戰(zhàn)Java開發(fā)工程師，有哪些就業(yè)優(yōu)勢？

對于轉行學Java的人來講，無外乎都是想找一份薪資相對高一點的工作，但近幾年，網絡上也確實出現(xiàn)了一些關于Java就業(yè)情況的消極言論，難道Java就業(yè)真的出現(xiàn)了滑坡現(xiàn)象嗎？

其實不然，從各大招聘網站對于Java人才的招聘需求可以看出，Java開發(fā)工程師的崗位需求依舊火爆，只不過是近幾年企業(yè)對于Java人才要求發(fā)生了質的改變，所謂的“就業(yè)難”也只不過是初級程序員之間的競爭變得日益強烈。

boss直聘Java開發(fā)工程師（北京）招聘信息部分截圖

那么話說回來，雖然Java就業(yè)難的言論、現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，但動力節(jié)點畢業(yè)的學員們的就業(yè)情況卻是一如既往的優(yōu)秀，這又是為什么呢？

 原因：動力節(jié)點專注培養(yǎng)中高級的新型Java開發(fā)工程師

 我們培養(yǎng)的Java開發(fā)工程師：

l  擁有企業(yè)急需的核心實戰(zhàn)技術

l  具備稀缺的底層架構思維

l  掌握項目分析管理的加薪技能

除此之外，我們培養(yǎng)的Java開發(fā)工程師還擁有

l  專業(yè)的項目陳述能力

l  準確的文檔解讀能力

l  準確的測試文檔解讀能力

l  靈活的代碼優(yōu)化能力

l  專業(yè)的運維指導能力

l  項目復盤能力 

    等超強的綜合技術應用能力，使學員們的面試加分、工作經驗夠加分、技能加分，由此畢業(yè)學員在找工作的過程中就業(yè)幾率成倍增加。

    動力節(jié)點為了培養(yǎng)新型Java開發(fā)工程師專門設有：

l  科學的招生測評體系：

      Java語言因為具有簡單性、面向對象性等特點，非常適合零基礎人員學習，但又不是每個人都適合學習Java。因此，動力節(jié)點開創(chuàng)科學的學前試學+測試的招生模式，來校學員可參加為期15天的免費試學，試學結束通過專業(yè)測評團的測試，真正適合學習Java的才可繼續(xù)學習，大大降低了零基礎學員的入學風險。

l  含金量十足的Java課程：

對于一家Java培訓機構而言，課程的質量直接關系著學員能找到滿意工作。為保證每位學員學到最新技術，畢業(yè)就能找到好工作，動力節(jié)點成立至今先后進行24次課程改革。

課程來源：教學總監(jiān)適時走訪阿里百度等互聯(lián)網大企，與技術大牛面對面交流、提取前沿技術，通過多部門聯(lián)動、超千人參與的課研方式引入到課堂，從而確保學員所學的每一個技術點都能成為職位競爭的砝碼。

l  資質雄厚的師資力量

      講師團隊資質雄厚，每位講師都擁有10年以上開發(fā)經驗+5年以上的授課經驗，講師們經驗豐富、教學態(tài)度嚴謹認真，與同學們亦師亦友打成一片，受到廣大學員的一致好評。

l  周到的教學及就業(yè)服務

      好的教學服務能夠最大程度上提高學員的學習效率、效果。動力節(jié)點開設4對1管家式教學服務，在校學員從入學到就業(yè)享受班主任老師、講師、助教、就業(yè)督導等4位老師從生活、學習到就業(yè)的全方位服務，從而使學員能夠在校安心學習、學完快速就業(yè)。

培養(yǎng)新型的Java開發(fā)工程師的必要性

文章的開始已經提到，近幾年“就業(yè)難”的言論風聲四起，初級程序員顯然已經“失寵“，而企業(yè)對于中高級Java人才的需求逐漸呈現(xiàn)出了供不應求的局面，因此培養(yǎng)中高級的新型Java開發(fā)工程師，是我們的教學目的，更是互聯(lián)網發(fā)展的大勢所趨。

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